Os dejo el mapa conceptual del tema 12 en el que aprenderéis como hacer un curriculum vitae, prepararse entrevistas de trabajo, acceso a grado superior desde grado medio, acceso a la universidad desde grado superior... y mucha más información interesante. ¡LÉELO Y LA DESCUBRIRÁS!

PRIMEROS AUXILIOS

Aquí os dejo una presentación sobre primeros auxilios en la empresa.

Emergencias y primeros auxilios de Carlos Gálvez Méndez

TEMA 11 LA SEGURIDAD SOCIAL Y EL DESEMPLEO

Buenas tardes blogueros, aqui os dejo el mapa conceptual del tema 11 de FOL en el que encontrareis contenidos sobre la seguridad social y el desempleo.

CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN

Aquí os dejo una presentación sobre conflicto y negociación en la empresa. Es muy interesante y útil a la hora de trabajar.

Conflicto y negociación. de Patricio David González Santos

EQUIPOS DE TRABAJO

Aquí os dejo una presentación sobre los equipos de trabajo. Es muy interesante y además un tema muy importante para trabajar en empresas ya que saber trabajar en equipo es primordial para ser un buen trabajador.

Equipos de trabajo_final (1) de Belinda Roncel

FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN

Buenos dias blogueros, aqui os dejo una presentación hecha con prezi del tema de los factores de riesgo condicionantes en el trabajo en la que podréis encontrar cuáles son los factores de riesgo y como prevernirlo. Es un tema muy importante a tener en cuenta porque condiciona nuestra salud tanto física como mental.

Madrid, la comunidad que más empresas atrajo en 2016 y Cataluña, la que más perdió

Madrid 28 MAR 2017 - 17:58 CEST

La Comunidad de Madrid es la región que más empresas atrajo a su territorio en 2016. El saldo neto de la región (el número de empresas que llegaron menos las que salieron de la comunidad) es el más alto de España: 407 compañías adicionales consiguió Madrid gracias al trasvase empresarial entre comunidades. En concreto, 1.401 llegaron a la Comunidad de Madrid, mientras que hubo 994 salidas, según los datos publicados este martes por Informa D&B. En el caso opuesto está Cataluña, que obtuvo un saldo negativo: perdió 279 firmas en el último ejercicio. Estos resultados confirman la tendencia en el movimiento de domicilio de empresas de los últimos años.

Entre los motivos a los que se debe el crecimiento en Madrid está la tendencia de las empresas a concentrarse en la capital. Emilio González, profesor de economía de Icade, añade además que la política fiscal es otra de las razones. "La tendencia al alza de Madrid y a la baja de Cataluña se debe también a la incertidumbre política por el proceso independentista, algo que se puede acentuar si se hace efectivo. Sería un caso similar al Brexit, que ya ha provocado la salida de empresas de Reino Unido", explica González.

Mapa conceptual del TEMA 9 de FOL.
En esta unidad vemos la modificación, suspensión y extinción del contrato. Los objetivos de este mapa conceptual son: Reconocer las causas por las que se puede modificar un contrato, conocer las caractericticas basicas de los motivos de suspension del contrato, y ser conscientes de las múltiples
causas de extincion del contrato,

Este es el mapa conceptual de la segunda parte del tema de "El salario y la nómina" en el encontramos las bases para calcular la nómina, deducciones, bccc, tipos de cotización...

Cuelgo el mapa conceptual del tema de "El salario y la nómina" el primer tema del segundo trimestre de FOL. En el mapa conceptual quedan recogidos los siguientes puntos: Tipo de salario, pago de salario, fijación del salario, garantias del salario, la estructura de la nómina, complementos salariales y complementos extrasalariales.

Mapa conceptual del Tema 6. EL CONTRATO DE TRABAJO.
El mapa conceptual incluye.. Requisitos para hacer un contrato, elementos del contrato de trabajo, el periodo de prueba, contratos formativos, contratos temporales, contratos a tiempo parcial, contrato de relevo de jubilación parcial, contrato fijo-discontinuo en fechas no ciertas, contrato indefinido y empresas de trabajo temporal.

Este es el mapa conceptual del tema 5 de FOL, EL DERECHO DEL TRABAJO.
El mapa conceptual consta de 6 puntos: La historia del derecho del trabajo; La relación laboral; Fuentes del derecho del trabajo; Derechos y deberes laborales; El poder de dirección y disciplinario de la empresa y tribunales laborales.